सबसे रूखा रिजेक्शन…CEO ने कैंडिडेट को डांटा, एप्लिकेशन को बताया ‘बेकार’ 

Rude Job Rejection: एक जॉब सीकर उस समय दंग रह गया जब उसे एक कंपनी के CEO से बेहद रूखा और अपमानजनक रिजेक्शन ईमेल मिला. इस ईमेल में न सिर्फ उसकी एप्लिकेशन को Irrelevant (अप्रासंगिक) कहा गया, बल्कि उसे समय बर्बाद करने वाला कैंडिडेट तक करार दिया गया. यह घटना सोशल मीडिया पर वायरल हो गई और लोगों ने इसे “गंभीर रूप से गैर-पेशेवर” बताया.  

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CEO ने ईमेल में कही तीखी बातें (Job Search Horror Story)

यह मामला तब सामने आया जब एक उम्मीदवार ने अपनी कहानी Reddit पर शेयर की. उसने बताया कि उसने एक कंसल्टेंट पोजीशन (Consultant Position) के लिए आवेदन किया था, लेकिन CEO ने उसकी एप्लिकेशन को अस्वीकार करते हुए तीखी प्रतिक्रिया दी. उम्मीदवार ने लिखा, “मैंने जॉब पोस्टिंग में दी गई जानकारी के अनुसार सीधे CEO को आवेदन भेजा, लेकिन जब उन्होंने मुझसे यह पूछा कि क्या मैं मास्टर्स कर रहा हूं और मैंने जवाब दिया, तो उन्होंने मेरी एप्लिकेशन को ‘बेकार’ कहकर रिजेक्ट कर दिया.” CEO द्वारा भेजे गए ईमेल में लिखा था, “तुमने न्यूनतम रिसर्च करने की भी ज़हमत नहीं उठाई और एक अप्रासंगिक एप्लिकेशन भेजकर मेरा समय बर्बाद किया. यह साफ दिखाता है कि तुम किसी भी पद के लिए फिट नहीं हो.”  

यहां देखें पोस्ट

Was told I wasted a hiring managers time for rejecting a job offer
byu/jettaboy04 ininterviews

12 घंटे में पूरा हुआ रिजेक्शन प्रोसेस (CEO Rejects Candidate)

उम्मीदवार ने आगे बताया कि कंपनी में HR विभाग भी नहीं था और पूरा कम्युनिकेशन सिर्फ 12 घंटे के अंदर हुआ. उन्होंने कहा कि, “रिजेक्शन से मुझे कोई दिक्कत नहीं है, क्योंकि यह जॉब सर्चिंग का हिस्सा है, लेकिन इस तरह का जवाब देना एक बहुत बड़ा रेड फ्लैग है.” सोशल मीडिया पर CEO की आलोचना. CEO के इस व्यवहार की सोशल मीडिया पर जमकर आलोचना हो रही है. कई यूज़र्स ने कहा कि, इस तरह की प्रतिक्रिया बेहद रूखी और गैर-पेशेवर है.

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एक यूज़र ने लिखा, “किसी कंपनी का CEO अगर इतना फुर्सत में है कि वह अभद्र रिजेक्शन ईमेल लिख रहा है, तो वहां काम करना ही बेकार है.” दूसरे ने कहा, “इसके बाद ‘Kind Regards’ लिखना तो हद ही हो गई. Glassdoor पर इस कंपनी का नाम डालो ताकि लोग जान सकें.” एक अन्य यूज़र ने कहा, “मैं एक रिक्रूटर हूं और ये व्यवहार पूरी तरह से अमानवीय है. हर रिक्रूटर ऐसा नहीं होता.”  

क्या इस तरह के रिजेक्शन सही हैं? (Rudest Job Rejection)

इस घटना ने जॉब मार्केट में प्रोफेशनल एथिक्स (Professional Ethics) को लेकर एक नई बहस छेड़ दी है. क्या कंपनियों को उम्मीदवारों के साथ सम्मानजनक व्यवहार नहीं करना चाहिए? क्या ऐसे CEO कंपनियों की छवि को नुकसान पहुंचा सकते हैं? यह मामला साफ दिखाता है कि आज भी कई कंपनियां उम्मीदवारों के साथ असभ्य व्यवहार कर रही हैं, जो जॉब मार्केट में एक खराब उदाहरण पेश करता है.  

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