कंपनी से वफादारी निभाने के लिए इस Startup ने कर्मचारियों को दिया 14.5 करोड़ का बोनस, मालिक ने कही दिल छू लेने वाली बात 

कोयंबटूर स्थित एक स्टार्टअप ने कंपनी के प्रति अपनी वफादारी के लिए 140 कर्मचारियों को 14.5 करोड़ रुपये का बोनस दिया है. SaaS स्टार्टअप Kovai.co अपने उन कर्मचारियों की सराहना करता है जो लंबे समय से कंपनी के साथ जुड़े हुए हैं. कंपनी प्रदर्शन मेट्रिक्स के बजाय वफादारी के आधार पर बोनस देती है. यह बोनस उनकी पहल “टुगेदर वी ग्रो” का एक हिस्सा था.

तीन साल की वफादारी और करोड़ों का बोनस

बिजनेस-टू-बिजनेस सॉफ्टवेयर सॉल्यूशन कंपनी के संस्थापक और सीईओ सरवन कुमार ने बताया कि यह पहल उन कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन की गई थी जो 2022 से पहले या उसके दौरान शामिल हुए और अगले तीन वर्षों तक कंपनी के साथ बने रहे. 48 वर्षीय उद्यमी ने कहा कि Kovai.co ने कृतज्ञता, गर्व और उपलब्धि के संकेत के रूप में कर्मचारियों को भारी बोनस और वेतन दिया.

कर्मचारियों को ऐसे मिली मदद

सरवन कुमार ने कहा कि इस पहल ने कई कर्मचारियों को अपार्टमेंट के लिए डाउन पेमेंट करने, दीर्घकालिक संपत्ति बनाने, शेयर बाजार में निवेश करने या कार खरीदने में मदद की है. सरवण ने बताया कि उन्होंने जानबूझकर कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ESOP) की पेशकश नहीं करने या प्रोत्साहन को प्रदर्शन से जोड़ने का फैसला किया. उन्होंने उल्लेख किया कि ESOP को अक्सर “पेपर मनी” के रूप में देखा जाता है जब तक कि कोई कंपनी बाहरी फंडिंग हासिल नहीं कर लेती या सार्वजनिक नहीं हो जाती, यही वजह है कि उन्होंने उनसे परहेज किया.

इसके अतिरिक्त, उन्होंने बोनस को परफॉर्मेंस टार्गेट से न जोड़ने का ऑप्शन चुना और इसके बजाय उन कर्मचारियों को पुरस्कृत करने पर ध्यान केंद्रित किया जो तीन साल से कंपनी के साथ थे.

कोयंबटूर के रहने वाले सरवणकुमार 25 साल पहले लंदन चले गए थे. आईटी उद्योग में एक दशक के बाद, उन्होंने बाजार में कमी देखी और अपने गृहनगर में Kovai.co लॉन्च करने का फैसला किया. आज, यह तेल कंपनी शेल, विमान दिग्गज बोइंग और समाचार निगम बीबीसी सहित कई तरह के ग्राहकों को सेवा प्रदान करता है. $100 मिलियन के अनुमानित कुल मूल्य के साथ, Kovai.co सालाना $15 मिलियन की बिक्री करता है. कर्मचारियों से अपना वादा निभाने के बाद, सरवणकुमार अब फर्म को यूनिकॉर्न में बदलने और $100 मिलियन कमाने के अपने लक्ष्य को प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं.

कुछ समय पहले, एक चीनी क्रेन कंपनी ने अपने कर्मचारियों को साल के अंत में 11 मिलियन डॉलर यानी करीब 70 करोड़ रुपये का बोनस देने की पेशकश की थी. हेनान माइनिंग क्रेन कंपनी लिमिटेड ने नकद राशि टेबल पर रखी और कर्मचारियों को 15 मिनट में जितना चाहें उतना बोनस घर ले जाने के लिए कहा.

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